Meslek hastalığına yakalanan işçinin hakları nelerdir? Çalışan mesleki hastalık nedeniyle maddi tazminat davası açarsa, işverenden sağlık masraflarının karşılanmasını, geçici iş göremezlik tazminatını, sürekli iş göremezlik tazminatını, ölüm tazminatını, evlenme yardımını ve cenaze masraflarını talep edebilir. Çünkü çalışan bir süre veya hayatının geri kalanında çalışamaz. Meslek hastalığı raporu alınca ne olur? Geçici iş göremezlik ödeneği; işyerinde meydana gelen kaza veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamayan sigortalıya, işyeri hekiminden veya sağlık kurulundan alınacak raporla, çalışamadığı her gün için ödenir. Meslek hastalığına hangi hastalıklar girer? En önemli mesleki hastalıklar şunlardır: Kimyasalların neden olduğu hastalıklar. Kimyasal ateş. Solunum yolu hastalıkları. İyonlaştırıcı radyasyonun etkileri. Kanser. Cilt…
Yorum Bırak